Employer Branding fur KMU

David Hanuek erforscht die Bedeutung von internationalen Kontakten und die Kreation einer Arbeitgebermarke fur die Gewinnung von Arbeitskraften in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU). Auf Grundlage von Umfragen bei Arbeitgebern in der Region Nordschwarzwald zeigt er, dass die Attraktivitat eines Arbeitgebers vor allem von dessen Flexibilitat in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes und dessen Innovationsfahigkeit abhangt. Gerade KMU haben oft nicht die Mittel, sich mit einer Arbeitgebermarke auch international richtig zu positionieren. Im Wettbewerb um Arbeitskrafte ist daher die Region entscheidend: Politik, Tourismus- und Stadtmarketing, Industrie-, Handels- sowie Handwerkskammern sollten hier Hand in Hand arbeiten, um uber die Region und die Gesamtheit der Unternehmen auch das einzelne Unternehmen attraktiv zu machen.