Open Foresight und Unternehmenskultur

Melanie Wiener analysiert die organisationskulturellen Voraussetzungen eines Unternehmens oder Netzwerkes im Hinblick auf unternehmensubergreifende Kooperationen im Kontext von Open Foresight. Hierbei eruiert die Autorin mittels einer theorie- und empiriebasierten Analyse der Unternehmens- beziehungsweise Organisationskultur, open-foresight-forderliche aber auch open-foresight-hemmende kulturelle Faktoren. Open Foresight stellt einen kollaborativen Ansatz dar, bei dem Zukunftswissen gemeinsam mit anderen Unternehmen beziehungsweise Stakeholdern entwickelt wird, um so die strategische Entscheidungsfindung der Unternehmen hinsichtlich zukunftiger Entwicklungen zu verbessern. Unternehmensubergreifende Kooperationen sind jedoch kein einfaches, triviales Vorhaben sondern bedurfen bestimmter Voraussetzungen, die die Autorin in Ihrer Studie umfassend analysiert.