A humáneröforrás szerepe a minöség stratégiában

Az önmegvalósítás, és a kiteljesedés a hosszú távú motiváltság kulcsa. Minden ember rendelkezik olyan tudással, ami hasznosítható. Az ember értéket teremt a társadalom számára, ha a képességeinek, tudásának megfelelö tevékenységet végez. Az értékteremtés folyamatában fontos, hogy minden ember a "helyére" kerüljön. Az emberi eröforrással biztosítható a szervezeti célok megvalósulása, a minöség, a versenyképesség. A célok eléréséhez megfelelö számú szakképesítéssel rendelkezö szakemberre van szükség. A szellemi töke megfelelö alkalmazása alapvetö versenyelönynek számít. A vállalati stratégiában fontos kit zni, a célokat, idöt, irányt, és a megvalósításhoz szükséges eszközöket, az érték, a minöség összhangjának megteremtésével. Minden társadalomnak alapérdeke, hogy állampolgárai olyan minöségi színvonalon éljenek, ami megfelelö biztonságot és minöséget nyújt. Munkámmal néhány lehetöséget vázolok, amivel megvalósíthatóvá válik, hogy ne kényszer, hanem kiteljesedéssé váljon a munka. Elhatározás kérdése a vezetés, menedzsment részéröl, hogy mennyire fontos számára az ember, a humán töke elégedettsége és ezért milyen lépéseket tesz.