Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2010 Sortir de la crise de l'emploi

Chapitre 1. Sortir de la crise de l'emploi Comment expliquer que le chmage ait autant augment dans certains pays alors que d'autres, qui ont galement subi la rcession mondiale, ont t moins touchs ? Les gouvernements ont-ils pris les mesures appropries pour aider les travailleurs faire face la crise ? La reprise est-elle susceptible de gnrer des emplois ? Chapitre 2. La crise mondiale dans les conomies mergentes : impact sur l'emploi et raction des pouvoirs publics Comment la crise rcente a-t-elle affect les conomies mergentes et leur march du travail ? Quel est le rle des politiques d'emploi et des politiques sociales pour soutenir les revenus des personnes en difficult ? Comment les filets de protection sociale existants peuvent-ils tre utiliss au mieux pour rpondre l'augmentation des besoins, et quels sont les dfis auxquels ils doivent faire face ? Chapitre 3. Les dterminants institutionnels des flux d'emplois et de main-d'A uvre Comment se dterminent les diffrences entre pays dans les taux d'embauche et de cessation d'emploi ? Les politiques publiques peuvent-elles favoriser la croissance en supprimant les obstacles la rallocation de la main d'A uvre entre branches d'activit, entreprises et emplois ? Quels sont les effets des diffrentes mesures sur la probabilit de perdre son emploi et sur les cots associs une perte d'emploi ? Et quel est l'impact de ces mesures sur les primes et pertes salariales associes diffrents types de transition sur le march du travail ? Chapitre 4. Le travail temps partiel : une bonne option ? Quelles sont les diffrences entre emplois temps partiel et temps complet en termes de rmunration, d'avancement, de scurit de l'emploi, d'organisation du travail et de stress ? Le travail temps partiel est-il une solution pour mobiliser plus largement la main-d'A uvre disponible dans un contexte de vieillissement de la population ? Quels obstacles freinent le retour au travail plein temps aprs une priode de temps partiel ?