Unfaires Leistungsbeurteilungssystem und Mitarbeiterengagement

Dies war ein Versuch in meiner Forschungsarbeit, zu zeigen, welche Dinge in der Phase der Leistungsbeurteilung zu beachten sind. Denn diese Phase erfordert ein Höchstmaß an Fairness und Gleichheit und Gerechtigkeit. Um die Mitarbeiter nicht zu enttäuschen. Vielmehr sollen sie mit den Belohnungen gesegnet werden, die sie verdienen. Ungleichheit in dieser Phase kann für Organisationen fatal sein". Die Mitarbeiter können sich widersetzen, unter ihrer Kapazität arbeiten oder sogar kündigen, und all dies sind verletzende Elemente für die Eigentümer des Unternehmens.