Spirituelle Führung

Spirituelle Führung: 1. Die Rolle der geistlichen Führung in Bezug auf organisatorische Tugendhaftigkeit; 2. Die Rolle der geistlichen Führung bei der Reduzierung von Angst am Arbeitsplatz; 3. Die Rolle der geistlichen Führung bei der Reduzierung von Mobbingverhalten; 4. Geistliche Führung und Qualität des Arbeitslebens; 5. Die vermittelnde Rolle der organisatorischen Identifikation in der Beziehung zwischen geistlicher Führung und organisatorischem Erfolg; 6. Die Qualität des Arbeitslebens als vermittelnde Variable in der Beziehung zwischen geistlicher Führung und organisatorischem Bürgerschaftsverhalten.