Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst

Eingruppierungen erfolgreich vorbereiten!

Die Stellenbeschreibung spielt eine zentrale Rolle bei der Personalarbeit; sie ist Voraussetzung für jede Eingruppierung - auch nach den neuen Entgeltordnungen im TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-L - und ein wichtiges Organisations- und Führungsmittel.

Das Praxis-Handbuch Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst erläutert, wie Stellenbeschreibungen erfolgreich eingeführt und gepflegt werden.

• Inhalt und Aufbau von Stellenbeschreibungen
• Verfahren, Dauer und Kosten der Einführung und Pflege
• Formulierungshilfen gemäß Tarifrecht
• Organisatorische sowie tarif-, individual- und kollektivrechtliche Hintergründe und Zusammenhänge