Social'nye riski v sovmestnoj deyatel'nosti

Tema social'nyh riskov v organizacionnoj psihologii predstavlyaet soboj nedostatochno izuchennyj aspekt rassmotreniya real'nyh i mnimyh trudnostej v professional'noj srede. Preobladajushhij v nastoyashhee vremya podhod v rabote s personalom orientirovan na povyshenie jeffektivnosti sovmestnoj raboty posredstvom vnedreniya chetkih algoritmov i IT - tehnologij. Takaya tendenciya v organizacii sovmestnoj raboty ustranyaet proyavleniya individual'nosti, a real'nye rabotniki ostajutsya naedine s sobstvennymi trudnostyami ponimaniya drugih ljudej i mezhlichnostnyh sobytij. V rabote predstavleny rezul'taty issledovanij, predstavlyajushhie soboj popytku osmyslit' strukturu sovremennyh social'nyh riskov i opisat' osobennosti reagirovaniya na razlichnye vosprinimaemye ugrozy v obshhenii, ne svyazannye s ushherbom zdorov'ju i material'nomu blagopoluchiju.