Bem-Estar no Trabalho

Este estudo demostra que os fatores de clima social impactam no bem-estar, dentre esses, autonomia apresentou correlação positiva e de moderada a alta com bem-estar e os fatores inovação e desempenho e reconhecimento apresentaram correlações mais fortes. Nos fatores de coping, esquiva teve resultado fraco na correlação, porém, manejo e controle tiveram resultado significativo. Concluiu-se que o clima social e as estratégias de enfrentamento do estresse impactam no bem-estar no trabalho.