Las competencias laborales en el mercado de profesionales de America Latina

Que hara competitivo al profesional latinoamericano en el futuro? Academicas de cuatro paises de America Latina --Chile, Colombia, Ecuador y el Peru-- abordan la tarea de identificar el perfil de competencias que un profesional debera reunir para afrontar su futuro laboral. Con rigor y claridad metodologica, las autoras analizan las valoraciones que 81 expertos en talento humano y directivos de empresas dan a una treintena de competencias agrupadas en seis dimensiones: desarrollo personal, cognitiva, social, sostenibilidad, tecnologica y global, segun el modelo planteado por ellas mismas. Sus hallazgos, que se presentan en este libro, revelan coincidencias pero tambien matices y variaciones, explicables por la diversidad de realidades y entornos de America Latina. Por ejemplo, en Chile los expertos en talento humano le dieron mas peso a las habilidades interculturales que sus colegas del resto de los paises. Este nuevo conocimiento servira de insumo en las universidades y los organismos del Estado para la formulacion de politicas y planes educativos. Sera de utilidad para las empresas, especialmente reclutadoras y grandes empleadores publicos y privados, nacionales y regionales. Sobre todo, sera de interes para quienes esten en pleno proceso de formacion profesional y busquen elevar su empleabilidad.