Die kirchliche Grundordnung im Kontext von Management und christlicher Sozialethik

Die reformierte Grundordnung des kirchlichen Dienstes (GrO) vom 22. November 2022 verpflichtet alle katholischen Trager, in ihren Einrichtungen Prozesse einer christlichen Profilbildung durchzufuhren. Die vorliegende Handreichung bietet mit dem bewahrten sozialethischen Ansatz Ethik in Beziehung dafur eine passende Methode an. Die vier zugrundeliegenden Leitkriterien konnen von Fach- und Fuhrungskraften auf allen Hierarchie-Ebenen und Arbeitsfeldern angewendet werden. So kann die Profilbildung zu einer Chance werden, jenseits von punktuellen Ma nahmen und Aktionen, die Institution als Ganze weiterzuentwickeln und damit ihr Erscheinungsbild in der Offentlichkeit gezielt zu gestalten. Beim Ansatz Ethik in Beziehung geht es darum, gemeinsam herauszufinden, wie die bestehende Praxis aussieht und wie sie verandert werden kann, was Anerkennung der Person bedeutet und wie sie in sozialen Beziehungen gelebt werden kann, wie Zukunftsperspektiven, d. h. zukunftige Entwicklungsprozesse aussehen konnen und wie die notigen Schritte zu gestalten sind, wer zu beteiligen ist, weil er von kunftigen Veranderungen betroffen ist und daher ein Recht hat, in den Dialog daruber einbezogen zu werden. Zunachst gibt das Buch einen Uberblick uber die Methode, bevor es die Leitkriterien Praxisorientierung, Personorientierung, perspektivisches Denken und Partizipation im Detail vorstellt. Beispiele zur praktischen Anwendung zeigen innovative Wege einer Organisationsentwicklung auf.